“园区门口行车道一侧的树枝遮挡了视线”“四号厂房大门轮子松脱存在安全隐患”“园区发现很多红火蚁窝”……近日，赣州经开区蟠龙镇金凤社区的网格员将收集的情况一一汇总。

　　与其他社区不同，金凤社区位于西城科技园，没有户籍人口，辖内有企业428家，其中43家为园中园、厂中厂企业。

　　“网格员的日常工作除了统计更新企业基础信息，就是服务企业职工。”金凤社区党支部书记熊城说，5.29平方公里范围的社区被划分为4个网格，4名社区干部分任网格员，还有1名专职实践员和1名人民调解员，“我们还吸纳了网格内的退休干部、党员、志愿者等力量，克服工作人员少、服务对象多的困难，我们与企业的互动越来越好。”

　　2023年10月，金凤社区党群服务中心整体搬迁至西城科技园，为让园区企业职工更有归属感，社区第一时间增设了跑步机、按摩椅、台球桌等设备，打造休闲场所。“我加班时会把孩子放在社区托管，这里有玩具、绘本，志愿者还能帮忙照看，很放心。”客佳礼纪公司员工邓小静说。

　　社区和谐稳定是企业职工幸福生活的基石。走进熊城的办公室，“诉求受理岗”这一岗位牌格外醒目。金凤社区由党支部书记牵头，成立了矛盾纠纷类调解小组，以社区干部、人民调解员为主，配合网格内的专业执法力量。截至目前，该小组已成功调解矛盾纠纷106起，涉及调解金额300余万元，实现矛盾化解零积案。

　　日前，赣州益倍纸业有限公司总经理廖行胜来到金凤社区，提出因扩大生产需更换厂房，希望社区给予帮助。了解情况后，社区干部立即展开寻找，从村组集体厂房到园区厂房，陪同企业实地调查，由于周边厂房不符合设备进场要求，最终，社区协助企业在赣州综保区找到了适合其发展的标准厂房，并助其享受到最新的惠企政策。

　　“我们的发展少不了社区干部的帮助。”廖行胜说，公司的卫生许可证原本于今年6月底到期，需在5月提出更换申请，但由于与原租赁厂房房东在合同上存在异议，对方不予配合办理，“社区干部联合综合执法大队、派出所，前后协商4次，从‘背对背’到‘面对面’，我们最终重新签合同，于6月初递交了更换申请材料。”

　　“勤走访、交朋友”是社区总结的服务企业方法。“作为社区干部，要多听建议、少提意见，真正把企业放在心上。”社区干部石莉说。

　　如今，大家有很多渠道向社区反映问题，除了找网格员，还可以找社区工作人员等。通过党员带头、群众参与，每周定时走访企业，推动社区服务真正走进了企业职工心坎里。（谢 欢  廖为径）