就业是最基本的民生。面对园区企业群众就业“信息匮乏、渠道受限”等难题，景德镇高新区树牢“以人民为中心”的发展理念，将“5+2就业之家”建设摆在改善民生的突出位置，深入做好党建引领、数字赋能、多方联动等工作，通过高标准高质量推进“5+2就业之家”建设，切实为企业群众提供精准、高效、便捷的公共就业服务，以高质量就业助力园区经济高质量发展。

  党建引领 构建就业服务新模式

  以党建为引领，聚焦园区就业工作实际，围绕企业用工需求和员工就业服务，构建“三员入企、党建赋能”就业之家新模式。一是充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，选派优秀党员入企担任就业之家业务指导员、企业服务员、政策宣讲员，不断延伸就业服务触角，用“党建红”引领“就业兴”。二是持续优化就业服务路径，提升就业服务品牌，建立健全企业缺工响应、用工发布、规范用工及用工动态监测等工作机制，整合各方资源，为企业和求职者提供全方位、多层次、精准化的就业服务。目前，全区78名党员共挂点企业149家，实现党员挂点全覆盖；园区5+2就业之家线下累计接待咨询300多人，归集就业岗位5000余个，成功对接400余人，有力地促进了园区就业形势稳定和经济高质量发展。

  数字赋能 打造就业服务新引擎

  坚持在数字化应用、精细化服务上下功夫，推动数字技术与服务创新深度融合，为企业和群众提供精准、高效、便捷的公共就业服务。一是依托数字就业平台，创新推行“就业之家+数字”工作方法，巧借微信群、“5+2就业之家”小程序等数据手段，统筹用工、求职两端协同发力，归集并实时动态更新企业招聘与劳动者求职信息，完善园区供需双方信息库，同时运用大数据实现精准匹配和信息推送，使企业岗位需求“一点发布、全处共享”，劳动者需求“一点填写、精准送岗”，打通信息流通渠道，实现精准推送。今年以来，园区171家企业成功注册5+2就业之家小程序，超1000人通过小程序登入就业之家平台，累计上传岗位数5000份，帮助400人实现就业。二是积极搭建“就业之家线上直播带岗”平台，充分利用线上直播等数据方式，拓宽求职者信息渠道，提高招聘会效率和覆盖面。今年以来，共开启“直播带岗”8次，提供各类型岗位300多个，累计吸引5000多人观看，促成意向合作达200多人。

  多方联动 激发就业服务新动能

  坚持围绕园区经济发展大局，聚焦聚力主导产业，依托园区“5+2就业之家”，大力开展线上线下招聘活动，全力保障企业用工需求，助力企业发展。为保障航空产业用工需求，主动作为，积极创新招聘方式、搭建校企合作平台，开展百日攻坚行动，通过全域宣传，园区、高校、企业三方联动，帮助航空企业招工100多人。今年以来，共举办全市人才招聘会4场次、学院专场招聘会12场次，组织350多家企业参加，提供就业岗位800多个，吸引求职者1500多人次，达成就业意向400多人次。

  资金“活水”“贷”动就业服务新能量

  “创业担保贷款真是一场‘及时雨’，解了我们的燃眉之急。”采访中，江西东齐航空装备有限公司负责人感激地说，并为高新区就业创业服务中心“送政策上门，送服务上门”的精细化全程服务点赞。该公司负责人表示，航空制造行业回款周期长、资金压力大，区就创中心得知公司情况后，主动上门服务、一对一指导，帮助审核申报资料，使得公司及时享受到了400万元的贴息贷款，缓解了经营压力。今年以来，景德镇高新区就业创业服务中心共受理创业担保贷款94笔，发放贷款4997万元，其中个贷87笔，发放贷款2247万元；企业7笔，发放贷款2750万元，完成全年民生指标任务的110%。

  就业无小事，枝叶总关情。建成用好“5+2就业之家”，是落实就业优先战略、促进高质量充分就业的重要举措。下一步，景德镇高新区就业创业服务中心将依托就业之家平台，坚持服务企业不打烊、政策宣传不停歇、走访企业不止步，用细心、暖心、贴心、舒心服务，满足企业多样化多层次需求，助力企业高质量发展。（方建芸）