一家仅有百余名员工的小车间，12年来，在党建引领下，发展成为市值过十亿元、年产芯片2000万片、员工人数超2000人的芯片制造行业领军企业。从最初的两名党员发展到如今百余名党员的党支部，江西联晟电子有限公司一跃成为江西万年县高新园区首家成立党支部的上市企业。

  红色引擎成为企业发展的重要力量。近年来，公司积极打造“青春党建”品牌，建立特色积分机制，设立“党员示范岗”，加强人才队伍建设，壮大党员队伍，持续推动企业高质量发展。

  “青春挥洒处，壮志激昂时。”党员是企业的“头雁”，带领企业经风历雨，砥砺前行。如何发挥党员示范引领作用，成为企业生产经营活动的重要一环。

  邱彬现在是江西联晟电子公司的一名优秀党员，也是一名公司骨干。为能成为一名优秀党员，曾经的他积极向老技工请教先进技艺，刻苦学习新技术。短短几年，他从一名普通员工成长为挑重担的优秀党员和公司骨干力量。“党员干部要走在前、干在前，带领员工齐心协力，才能让企业发展得越精彩!”邱彬说，在他的带领下，公司团队齐心协力，攻克了一个又一个难关。

  为激发党员干部的工作积极性和创造性，江西联晟电子党支部坚持党建引领人才队伍建设，推动企业积极发展。

  在江西联晟电子公司，每位党员工作都可取得相应的积分。“我们创新建立特色积分制，用积分量化党员工作表现，鼓励大家‘比学赶超’，激活企业党员职工带头作用。”江西联晟电子公司负责人介绍，联晟电子以“普通员工”作为培养起点，创立“流动红旗岗”和“党员示范岗”，把青年党员培养成生产经营骨干、把生产经营骨干培养成优秀党员、把骨干青年党员培养成管理层，吸引员工向党组织靠拢，让青年员工与企业一同成长。

  目前，公司每年表彰一批优秀员工和优秀党员，设立车间“每月之星”评比制度和青年党员先锋示范岗，吸引新员工加入“青年党建”队伍，构建“党建引领兴企业 争当先锋促发展”的新局面。

  “通过青年党建‘纽带’作用，公司实现资源共享、人员交流，为企业发展起到积极作用。”江西联晟精密工业有限公司党支部书记黄德龙说。

  近年来，江西联晟党支部认真落实“三会一课”“主题党日活动”等制度，邀请优秀青年列席党支部活动，强化思想教育。同时，以“职工当家”为主题，公司举办职工技能大赛、员工季度集体生日会，形成党建引领，群团跟进的良好局面。

  在党建引领下，江西联晟紧跟时代步伐和青年职工发展需要，激发广大青年党员创新活力，不断澎湃壮大“青”动力，为公司发展凝聚青春合力。(刘存文 王华清)