记者近日从省林业局获悉：今年我省持续推进林长制升级，通过做好森林资源源头管理，发挥林长制议事协调机制，更好地实现“林长治”。

　　近年来，我省持续压实各级党政领导保护和发展林业资源的主体责任，并以村级林长、监管员、护林员为主体，组建“一长两员”林业资源源头管理队伍。此前护林员由乡镇聘用管理，今年吉安市在全省率先推出督查考核新机制，对护林员实行乡镇和县林业局双重考核管理，其中业务考核归属林业部门。当地林业部门把护林员巡护发现问题与森林督查变动图斑（即造林、采伐、占用林地面积等导致森林资源变化的情况）对比的一致率，作为评价森林资源源头管理成效的重要指标，改变此前对护林员以巡护率为主的考核方式，有效提升了护林员的巡护效果。

　　不只是吉安，我省其他地方也通过优化护林员选聘方式、加强业务培训等，持续增强护林员履职能力；推行“赣林码上通”，鼓励公众通过手机扫码登录，及时上报林区异常情况；创新利用“5G+AI”技术，持续拓展林长制数字管理平台的多重功能。这些做法不仅加强了森林资源源头管理，也提升了基层林业治理质效。

　　林业资源保护与利用并重，是我省林长制的重点内容，各地充分发挥林长制议事协调机制，帮助解决林业产业重点难点问题，推动经济发展。比如，德安县金樱子（中药材）产业发展面临技术指导不足、土地资源协调困难、产业发展规划不清晰等问题，当地政府依托“林长+”模式，积极协调林业技术人员为种植户提供全方位技术支持，推动他们扩大种植规模、提升产量。

　　据统计，2024年我省共签发总林长令154次，省市县三级林长开展巡林3684人次，市县两级林长协调解决林业资源保护发展问题2104个。截至目前，我省已建立“林长+基地（项目）”1660个；林业一二三产加快融合发展，高产油茶林面积突破800万亩，产能达44.2万吨；年产鲜竹笋超90万吨，新增林下经济利用林地面积217万亩。（记者杨碧玉）