为弘扬劳模精神、工匠精神，推动产业工人队伍建设改革，4月28日，中铁南昌局南昌客运段工会主席李媛率25名劳模先进代表赴江铃集团开展交流观摩活动。通过实地参观、劳模宣讲、座谈研讨等形式，双方共话技术创新与人才培养新路径，为高质量发展注入新动能。

在江铃集团富山工厂，南昌客运段劳模代表近距离观摩高端乘用车和新能源车型的自动化生产线运作流程，了解了江铃集团的发展历程和技术创新，近距离感受智能制造新实践。

“创新不分岗位大小，奋斗永远是最美底色。” 在小蓝工业区， 江西省五一劳动奖章获得者、江铃集团陈金毅劳模创新工作室带头人陈金毅，结合多年一线工作经历，讲述从普通技工成长为技能大师的奋斗故事，他质朴的话语引发强烈共鸣，现场多次响起热烈掌声。

他还为南昌客运段劳模先进代表现场演示了创新工作室研发的机器人的操作流程，让参观者深刻体会到“工匠精神”在智能制造中的核心价值。

座谈会上，双方围绕“劳模创新工作室共建”“人才队伍建设”“课题攻关的目标设定”等议题展开深度对话。江铃集团分享了“技能人才双轨制培养体系”和人才培养质量大学，指出要以问题导向来解决生产一线的技术难题，南昌客运段工会劳模代表朱会娟也就该单位劳模创新工作室的创建特色表示，将以此次观摩交流为契机，将好的经验和做法带回单位，进一步促进劳模创新工作室向标准化规范化提升，推出更多的创新成果，更好地服务于现场。

南昌客运段工会主席李媛表示，此次跨企交流打破了行业壁垒，既开阔了眼界、启发了思路，更进一步强化了新时代产业工人的使命担当，她要求南昌客运段全体劳模代表做好成果转化文章，让劳模精神成为驱动转型升级的“红色引擎”，让劳模创新工作室发挥出更大的作用。（宋媚燕、易德城）