9月3日17时30分，景德镇梨树园十字路口车流密集，地表温度38℃。交警章小飞手持大喇叭，一边疏导车辆一边反复提醒：“戴头盔、靠右行、慢慢骑。”这个连接浮梁县与珠山区的路口，他已守了12年。在景德镇市公安局，像章小飞这样扎根一线的民警还有很多——他们共同构成“瓷光映警”队伍建设品牌最基层的力量。

　　破题：“三个融合”“四个周期”“五个导向”

　　“瓷光映警”品牌是景德镇市公安局2025年以来推出的队伍建设创新举措。该局立足千年瓷都文化底蕴，将精益求精的工匠精神融入队伍建设全过程。景德镇市副市长、市公安局局长黄练介绍，品牌以党建、队建、业务“三个融合”为根本支撑，构建每周通报表扬、每月交流分享、每季表彰奖励、每年培树典型的“四个周期”育警体系，树立基层导向、一线导向、实干导向、实战导向、实绩导向“五个导向”，健全以体系化建设、项目化推进、品牌化打造、制度化保障为抓手的争先创优长效机制，全力锻造“四个铁一般”瓷都公安铁军，推动全市公安工作高质量发展。

　　在党建引领方面，今年8月3日，该局60名退居二线的党员民警下沉到乐平市各乡镇，开展入户走访和矛盾调处。截至目前，累计走访群众31422户，排查矛盾纠纷202件，成功化解171件。乐平市后港镇一起无人机农药飘散致村民中毒的纠纷，经下沉党员民警联合多方调解，最终就地化解。57岁的民警朱绯带病参与高强度排查，住院后仍惦记未办结的工作。

　　为保障“瓷光映警”品牌建设常态长效，景德镇市公安局成立市局主要领导牵头的专项工作领导小组，统筹调度、全域推进;细化“四个周期”工作细则，规范评选流程、统一评审标准，确保公开透明、公平公正;建强警营文化阵地，打造风采墙、光荣榜，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围;严格落实结果运用机制，以实绩论英雄、凭实干定优劣，持续巩固严管厚爱、实干争先的良好警风。

　　落地：让实干者出彩

　　“我只是为群众做了一点小事，没想到就上了光荣榜。”景德镇市公安局交管支队民警徐俊说。该局建立常态化周通报机制，聚焦一线执勤、破案攻坚、服务群众等实绩。截至目前，已发布通报表扬20期，280名民警辅警上榜。从反诈一线的“反诈小哥”舒津剑，到走街串巷宣讲安防的“小铃铛”万婧璇，再到手持“大喇叭”的章小飞，平凡岗位的实干典型被即时发掘、全域宣传。

　　每月交流分享会搭建了实战化练兵平台。珠山公安分局新村派出所民警吕申平分享小案快破经验，出入境管理部门交流“洋景漂志愿者服务队”做法，太白园派出所介绍“五老调解队”工作法。28名业务能手先后登台传经。

　　7月30日的分享会上，太白园派出所民警匡键红着眼眶讲述自己的故事——扎根基层三十年，为兼顾工作与瘫痪在床的父亲，他在距派出所200米处租房，白天坚守岗位、夜晚照料父母。台下不少民警流下了眼泪。

　　8月7日，黄练深入一线开展“送奖上门、颁奖到岗”活动，为季度先进集体和个人现场颁奖。政保支队政委欧阳丽云评价：“这个品牌全警覆盖、逻辑清晰，注重实干、形式新颖。”

　　淬炼：从“光荣榜”到“七十二工匠”

　　该局建立先进典型人才库，对每周通报、每月分享、每季表彰的对象动态培育，精心打造“瓷光映警七十二工匠”典型矩阵。从全国公安系统二级英模、“瓷都捕快”胡辅安，到守护舌尖安全的“舌尖卫士”程凯，再到排查交通安全隐患的“清道夫”林卫强，岗位先锋覆盖全警种。

　　品牌建设坚持资源下沉基层、标准立足实干、成效源于实战、荣誉凭靠实绩。截至目前，全局累计表彰个人一等功2人、二等功8人、三等功56人、个人嘉奖195人，集体二等功5个、三等功18个、集体嘉奖25个。涌现出江西省先进工作者1人、江西省最美基层民警3人。全市治安防控、矛盾化解、反诈攻坚等工作质效持续提升，刑事治安警情稳步下降，矛盾纠纷化解率居全省前列。

　　作为每月交流分享会的主持人，警保科文员姚岚说：“什么是瓷光?是坚定不移的初心信仰，是无惧无畏的慷慨勇往。追随这道光，成为这道光。”

　　下一步，景德镇市公安局将持续优化育警体系、丰富品牌内涵，以高水平平安治理护航瓷都文化传承与城市发展。(石卫明)